Vállalati egészségprogram a gyakorlatban – az SFC vezérigazgatójának tapasztalatai a FOODTEST-tel

Vállalati egészségprogram – amikor a munkatársakról való gondoskodás a családokra is kiterjed

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy a munkatársak jóllétének támogatása túlmutat a hagyományos béren kívüli juttatásokon. Az egészségtudatosság elősegítése, a megelőzés fontosságának hangsúlyozása és a családtagokra is kiterjedő figyelem olyan értékek, amelyek hosszú távon is meghatározhatják egy vállalat kultúráját.

A FOODTEST vállalati egészségprogramja lehetőséget kínál arra, hogy a cégek kedvezményes feltételekkel biztosítsanak ételintolerancia-vizsgálatot és kapcsolódó dietetikai tanácsadást munkatársaik, valamint családtagjaik számára.

De mit jelent mindez egy vállalatvezető szemszögéből? Miért dönt úgy egy cég, hogy ezt a lehetőséget beépíti a munkatársainak nyújtott juttatások közé?

Horváth Gábor, az SFC.hu vezérigazgatója személyes családi tapasztalatairól, a FOODTEST vállalati programjával kapcsolatos élményeiről és a munkatársaktól érkezett visszajelzésekről mesél. Története jól példázza, hogyan válhat az egészségtudatosság támogatása a vállalati gondoskodás részévé.

„Vezérigazgatóként és családapaként egyaránt fontos számomra, hogy ne csak munkatársaink, hanem családtagjaik egészségére és jóllétére is odafigyeljünk. Ezért döntöttünk úgy, hogy megismerkedünk a FOODTEST vállalati programjával.

Az első találkozásunk azonban családi szinten történt a FOODTEST-tel. Kisfiam vizsgálata során derült ki, hogy komoly mogyoróérzékenységea van. Számunkra ez az eredmény óriási jelentőségű volt, és még inkább megerősített abban, hogy az egészségünkre való odafigyelésnek milyen fontos szerepe van.

Éppen ezért vállalatvezetőként is fontosnak tartottam, hogy munkatársaink és családtagjaik számára is elérhetővé tegyük ezt a lehetőséget. A FOODTEST csoportos vállalati programjának köszönhetően kedvezményes feltételekkel vehettek részt ételintolerancia vizsgálaton és az ahhoz kapcsolódó dietetikai tanácsadáson.

Különösen értékesnek tartottuk, hogy a vizsgálatokhoz személyre szabott dietetikai kiértékelés és gyakorlati tanácsadás is társult. Így nem egyszerűen egy leletet kaptunk,
hanem valódi segítséget ahhoz, hogy tudatosabban figyeljünk a táplálkozásunkra és az egészségünkre.

A munkatársainktól kapott pozitív visszajelzések is azt mutatták, hogy egy ilyen kezdeményezés valódi értéket jelent. Hiszem, hogy a munkatársainkról való gondoskodás nem csupán egy vállalati juttatás, hanem a figyelem és a törődés egyik fontos formája.

A saját családi tapasztalatunk után különösen jó érzés volt látni, hogy ezt a lehetőséget a kollégáink és családtagjaik számára is biztosíthatjuk.

A FOODTEST programját ezért jó szívvel ajánlom minden olyan cégvezetőnek, aki szeretne munkatársainak és családtagjaiknak valóban értékes, hasznos és egészségtudatos juttatást biztosítani.

Számunkra a FOODTEST nem egyszerűen egy vizsgálat volt. Egy olyan fontos dologra derült fény, amelyről talán csak később szereztünk volna tudomást – és ezért a mai napig
nagyon hálásak vagyunk.”

Horváth Gábor
vezérigazgató
SFC.hu